アメリカ成長株：ペイロシティ・ホールディング(Paylocity Holding)の概要
ペイロシティ・ホールディング
Paylocity Holding Corp
ティーカーコード：PCTY
上場市場：NASDAQ National Market System
業績についてのリンク
https://stocks.finance.yahoo.co.jp/us/annual/PCTY
イリノイ州アーリントンハイツに本社を置く、中小企業向けにクラウドベースの給与計算および人事管理ソフトウェアを提供する企業です。1997年に設立され、2014年にNASDAQに上場しました。2018年度の売上は4億6763万ドル、従業員は3050名です。
給与計算や人事管理は従業員を擁するすべての企業において必要になる業務の一つです。また、企業規模が大きくなるほど管理が複雑になりやすい業務でもあります。同社が提供するオンライン給与計算ソフトウェア「Paylocity WebPay」はそのような日常業務を簡易化します。
従業員に関するあらゆるデータを一つのデータベースに集約し、従業員ごとのポジションや交通費、税金や保険料などの複雑な計算を行い、一つの画面上で自身の給与情報を閲覧することができます。昇進や休職など従業員のポジションやステータスに変更があった場合には手続きが必要になりますが、従来のように所定の紙を印刷して記入の上、上長の判子をもらうようなアナログな作業はなく、変更内容に応じて承認プロセスを自動で設定しオンライン上で手続きを進めることができます。
さらに給与の支払い前には今月の給与金額とその内訳を従業員自身が事前に確認することができ、透明性の高いサービスになっています。
また、同社は人事管理ソフトウェアも開発しています。等級や役職など様々なポジションが存在しますが、今後の成長戦略に向けて組織管理を行う上で、各ポジションごとの従業員数や状況を把握することが大切です。ポジション管理機能を使用すると、組織におけるポジションごとのデータを表示して、各ポジションの人員とステータスを追跡し、将来のポジション構成状況の変化を予測できます。この機能によって急速に変化する従業員をより簡単に管理し、採用活動の計画を立てることができます。
ただし、新規従業員を採用した後もその従業員への採用活動は続きます。多大なコストをかけて新卒や中途採用を行っても、会社に定着せずすぐに退職してしまうケースも多くあります。従業員の90％が最初の6ヶ月以内に会社に滞在するかどうか決まると言われており、この6ヶ月での経験が重要となります。
そのため組織に新しく入った人が少しでも早く活躍できるように、組織としてサポートする仕組みであるオンボーディングプログラムが重要となるのですが、人事管理ソフトウェアでは従業員ごとにカスタマイズしたプログラムを割り当て、進捗状況を管理することができます。
Paylocityでは給与計算や人事管理に関連するソフトウェアを現在13個も提供しており、2万以上の企業で導入されています。さらには過去3年間での平均成長率は25%と、設立20年経過後も凄まじい勢いで成長を続けており、今後も同社の動向に注目です。
会社ウェブサイト
https://www.paylocity.com/
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